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創(chuàng)新與感性的結(jié)合可以被稱為一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

上海力凈洗滌設(shè)備 2016-03-25

創(chuàng)新思維不是空想,不是對(duì)美好未來(lái)的描述,而是一種追求美好未來(lái)的動(dòng)力。所有上海工業(yè)洗衣機(jī)廠創(chuàng)新思維的培養(yǎng)都是在目標(biāo)不斷達(dá)成中實(shí)現(xiàn)的。因此的創(chuàng)新思維必須與時(shí)俱進(jìn)、與事相符,如此,創(chuàng)新思維才能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)力,創(chuàng)新思想才能與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。正如斯坦福大學(xué)校長(zhǎng)所說(shuō),斯坦福大學(xué)研究領(lǐng)導(dǎo)力的五六十年歷程中,創(chuàng)新一直占據(jù)著一個(gè)重要的位置,任何創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法都是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn),只有創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成了行動(dòng)與改變之后,才能稱得上是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。

其次,大型工業(yè)洗衣機(jī)廠創(chuàng)新與感性的結(jié)合。創(chuàng)新可以被稱為一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),而藝術(shù)的追求往往是在偶然中達(dá)成的。因此,感性的創(chuàng)新思維對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力而言非常有必要。創(chuàng)新不是只能在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)思考與實(shí)驗(yàn)后才能得到的,創(chuàng)新應(yīng)該是在某一次偶然的感觸中激發(fā)的,而這種感性的創(chuàng)新往往可以改變很多被動(dòng)局面,取得較大突破。

感性管理策略

在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中還有這樣一段話:雖然領(lǐng)導(dǎo)是管理的升級(jí),但是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)無(wú)法取代管理,無(wú)論兩者差距多大,領(lǐng)導(dǎo)與管理必然是相輔相成、互相依靠的。管理是基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)是突破。

這段話出自領(lǐng)導(dǎo)力專家約翰·科特的口中。作為《哈佛商業(yè)評(píng)論》的權(quán)威代言人,約翰·科特對(duì)感性管理與感性領(lǐng)導(dǎo)也作出了透徹的分析。

作為感性領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),感性管理主要表現(xiàn)在折疊機(jī)廠家的心胸上。是團(tuán)隊(duì)的核心,也是團(tuán)隊(duì)的載體,從思想中誕生的管理思想推動(dòng)著團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)與發(fā)展,如何保證團(tuán)隊(duì)保持有效運(yùn)行的狀態(tài)就需要感性的管理方法。